Sundjaja ผู้บริหาร Taboola: การเป็นอเมริกันคือการเป็นตัวของตัวเอง
คริสตี้ ซันด์จาจา หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Taboola เผยถึงบทบาทอัตลักษณ์เอเชียที่มีต่อการพัฒนาอาชีพ แนะชาวเอเชียอเมริกันเป็นตัวของตัวเองเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จ
คริสตี้ ซันด์จาจา (Kristy Sundjaja) หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Chief People Officer) ของ Taboola บริษัทเทคโนโลยีและสื่อโฆษณาระดับโลก แนะนำว่าการเป็นชาวอเมริกันคือการกล้าเผชิญหน้าและเป็นตัวของตัวเอง
ปาก ยิว (PAK YIU)
4 กรกฎาคม 2569 เวลา 11:06 น. ตามเวลามาตรฐานญี่ปุ่น
ซันด์จาจา ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะทำงานและหัวหน้าฝ่ายบุคคลระดับโลกของ LivePerson และก่อนหน้านั้นเคยเป็นผู้นำทีมปฏิรูปอุตสาหกรรมในสังกัดรัฐบาลของนายกเทศมนตรีนิวยอร์ก ไมเคิล บลูมเบิร์ก เพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและนวัตกรรมเทคโนโลยีผ่านความร่วมมือภาครัฐ-เอกชน เธอยังเคยทำงานเป็นหุ้นส่วนรองที่ Oliver Wyman โดยให้คำปรึกษาแก่บริษัทสื่อและเทคโนโลยีหลายแห่ง
แรงผลักดันและมุมมองจากชาวเอเชียอเมริกัน
บทสัมภาษณ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของชุดบทความที่เน้นย้ำถึงประสบการณ์และมุมมองของชาวเอเชียอเมริกัน เพื่อส่งเสริมให้พวกเขาได้มีส่วนร่วมและเป็นที่รู้จักมากขึ้นในสหรัฐฯ ในโอกาสที่สหรัฐฯ กำลังจะฉลองครบรอบ 250 ปี
ประเด็นที่น่าสนใจเพิ่มเติมจากการสัมภาษณ์
- ชาวเอเชียอเมริกันกำลังผลักดันให้มีส่วนร่วมในสังคมมากขึ้น
- ปรากฏการณ์ ‘Bamboo ceiling’ (อุปสรรคต่อความก้าวหน้าของชาวเอเชียในองค์กร) ส่วนใหญ่มาจากกำแพงที่ตั้งขึ้นเอง
- ชาวเอเชียจำเป็นต้องขยายขีดความสามารถให้กว้างกว่าที่ผู้คนมองเห็น
- การรักษาสมดุลระหว่างอัตลักษณ์และอาชีพการงานเป็นความท้าทาย
- ชาวเอเชียมีความกังวลว่าจะถูกมองข้ามหากไม่แสดงบทบาท
- เป็นเรื่องยากที่จะแยกอัตลักษณ์ความเป็นเอเชียอเมริกันออกจากเส้นทางอาชีพ
ที่มา: Nikkei Asia
