แนวทางเกษียณอายุก่อนกำหนดข้าราชการไทยเริ่มเป็นรูปธรรม

กรุงเทพฯ ประเทศไทย – แนวทางการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับข้าราชการไทยคาดว่าจะแล้วเสร็จในวันพรุ่งนี้ ก่อนที่จะนำเสนอต่อคณะรัฐมนตรี เนื่องจากรัฐบาลไทยกำลังผลักดันการปฏิรูปกำลังคนในภาครัฐที่ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น

รองนายกรัฐมนตรี ปกรณ์ ฤๅประพันธ์ กล่าวเมื่อวานนี้ว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะประชุมกันเพื่อสรุปแนวทางและรวบรวมความคิดเห็นจากสาธารณะ โดยมีข้อเสนอที่จะส่งให้คณะรัฐมนตรีในไม่ช้า เขากล่าวว่ากระบวนการนี้กำลังดำเนินการอย่างรวดเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อตอบโต้คำวิจารณ์ว่ารัฐบาลชุดก่อนๆ ใช้เวลาหลายปีในการศึกษาการปฏิรูปราชการโดยไม่มีการดำเนินการใดๆ

ขณะเดียวกัน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ชี้แจงว่ามติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม ที่จะยกเลิกตำแหน่งข้าราชการใน 11 สายงานสนับสนุนอย่างค่อยเป็นค่อยไปนั้น ไม่ได้หมายถึงการยกเลิกงานที่ปฏิบัติหรือวิชาชีพเหล่านั้น ก.พ. ระบุว่า มาตรการดังกล่าว ซึ่งจะเริ่มใช้ในปีงบประมาณ 2570 มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนแปลงการจัดจ้างงานและอนุญาตให้หน่วยงานต่างๆ ใช้รูปแบบการจ้างงานอื่นๆ รวมถึงพนักงานสัญญาจ้างและลูกจ้างของรัฐบาล ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน

ข้าราชการปัจจุบันในตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจะไม่ถูกบังคับให้เปลี่ยนสถานะการจ้างงานหรือลาออก มาตรการนี้จะมีผลเมื่อตำแหน่งที่มีอยู่ว่างลงผ่านการเกษียณอายุหรือเงื่อนไขอื่นๆ ที่ระบุ ก.พ. กล่าวว่า หน่วยงานต่างๆ จะทบทวนภารกิจ ปริมาณงาน และความต้องการด้านบุคลากรแทน ก่อนตัดสินใจว่าจะควรทดแทนตำแหน่งที่ว่างด้วยรูปแบบการจ้างงานอื่นๆ หรือไม่

หน่วยงานต่างๆ อาจยังคงจ้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านการจัดจ้างรูปแบบอื่น หากความเชี่ยวชาญดังกล่าวยังคงจำเป็น ตัวอย่างเช่น มีการอ้างถึงบรรณารักษ์ โดยระบุว่านโยบายนี้ไม่ได้กำหนดให้หน่วยงานต้องกำจัดผู้เชี่ยวชาญหรือปิดห้องสมุด ก.พ. กล่าวว่า การปฏิรูปนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการปรับโครงสร้างราชการในระยะยาว โดยดำเนินการควบคู่ไปกับการวางแผนกำลังคน การปรับปรุงกระบวนการ การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ และการพัฒนาบุคลากร มากกว่าเพียงแค่ลดจำนวนตำแหน่งข้าราชการ

ที่มา: Bangkok Post